大夏光辉平台讲坛第8期 | 道德脱钩在亲组织不道德行为前因和后果中的作用

发布时间:2024-05-28浏览次数:654

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时 间:2024年6月12日(星期三)13:30-15:00

地 点🙆🏽:腾讯会议👧🏼,会议号🧑🏼‍💼:124631056

题 目👳🏼‍♀️👰🏿‍♀️:道德脱钩在亲组织不道德行为前因和后果中的作用

主讲人:卫武📉,武汉大学光辉娱乐教授、博士生导师

主持人:王振源🧑‍🦯‍➡️,数字工商与管理科学系系主任👚,教授


内容简介:本研究通过道德脱钩的视角探讨了员工不道德的亲组织行为(UPB)的前因和后果。道 德脱钩是一种道德推理过程,个体将其对道德的感知与对绩效的感知分开🫵🏿。首先, 当员工(1)看到他们的领导做同样的事;(2)相信他们的领导赞同道德脱钩时,他们会 增加在UPBs中的参与度。其次,只有当领导自己报告他们在道德上脱钩时,员工的 UPB才与领导对其工作表现的评估呈正相关。在一个领导-员工的实地样本和两个实 验研究中检验了这些假设。这些研究强调组织内部伦理与绩效感知之间的复杂联系。


主讲人简介👨🏻‍🦽:卫武📶,武汉大学光辉娱乐教授🏌🏿‍♂️、博士生导师,美国华盛顿大学Foster商光辉访问学者🍋,国家级人才计划入选者,武汉大学文科优青、珞珈青年学者、珞珈领秀人才☯️,武汉大学MBA/EMBA项目主任。研究领域:组织行为与人力资源、创新创业、战略管理。主持国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目等国家和省部级以及教改项目。近年来,在《Academy of Management Journal》👵🏻、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Personality and Social Psychology》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Personnel Psychology》、《管理世界》🏌️、《管理科学学报》、《中国工业经济》🫅🏽、《南开管理评论》等国内外期刊上发表论文100余篇,主编出版学术著作3部,荣获教育部高校人文社科优秀成果奖、湖北省社会科学优秀成果奖、湖北省高校哲学社会科学研究优秀成果奖等省部级奖项5项🤾🏻‍♂️👵🏻。


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